Государственное бюджетное учреждение культуры
города Севастополя
«Орлиновский центр культуры и досуга»
11 ноября 2019г. Приказ № 56 — од
г. Севастополь
О Порядке уведомления Работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст.6954), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции
приказываю:
Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
Приложение
Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Учрежденияк совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1. Порядок уведомления Работодателя о фактах обращения в целях склонения Работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Обязанность уведомлять Работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения Работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на Работника.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным Работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения Работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом Работодателя в соответствии с Порядком.
II. Порядок уведомления Работодателя
4. При получении Работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, непосредственному руководителю, директору, уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление).
Уведомление (приложение N 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух экземплярах.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
5. В уведомлении указывается:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя Учреждения, на имя которого направляется уведомление;
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона Работника;
3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы.
Уведомление должно быть лично подписано Работником с указанием даты его составления.
IV. Регистрация уведомлений
6. Должностное лицо Учреждения, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от Работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения Работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) согласно приложению N 2 к Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве Работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве Работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.
8. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается Работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью Работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается Работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.
9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.
Директор
ГБУК г. Севастополя ОЦКД В.Ф.Накорнеева